La Capitale concentre à la fois le plus grand nombre de personnes en formation professionnelle initiale en Ile-de-France et la quasi-totalité des spécialités, révèle une note de Défi métiers sur la répartition de ces effectifs sur les 25 bassins.
Seine-Saint-Denis : un mécénat de compétences pour renforcer les associations
Stéphane Troussel, président du conseil départemental de Seine-Saint-Denis, s’est rendu le lundi 21 décembre 2020 dans l’antenne du Secours populaire de Bobigny afin de recueillir les premiers retours d'expérience du dispositif « agents solidaires » qui permet aux agents de la collectivité de faire du bénévolat dans des associations, à la charge du Département.
BTP : NGE poursuit un plan de recrutements ambitieux
Le 4e groupe de bâtiment et travaux publics français a recruté près de 400 personnes en 2020 en Ile-de-France, porté par le dynamisme des grands chantiers, mais aussi de quelques marchés de niche.
Territoires zéro chômeur : une quinzaine de territoires franciliens candidats
Initialement limitée à 10 territoires, l'expérimentation "territoires zéro chômeur de longue durée" a été étendue à une cinquantaine d’autres, à la suite d'une loi votée le 30 novembre 2020. Une quinzaine situés en Ile-de-France, dont quatre à Paris, comptent mettre en œuvre le dispositif.
Sauvegarde de l’emploi : le préfet Guillaume en visite à la Bellevilloise
Le préfet de Paris et de la région Ile-de-France s’est rendu jeudi 3 décembre 2020 à la Bellevilloise. Le lieu culturel iconique des hauteurs de Belleville a utilisé à plein les mesures de soutien aux acteurs économiques, notamment l’activité partielle.
Covid-19 : des conséquences catastrophiques sur l’emploi et particulièrement à Paris
Au premier semestre 2020, l’Ile-de-France a perdu 163 000 emplois, dont 62 000 rien qu’à Paris, révèle Arthur Loyd dans le baromètre 2020 de l’attractivité des métropoles françaises et du dynamisme des territoires, publié le 22 novembre.
Orienter vers les métiers en tension, un défi même en temps de crise
La région Ile-de-France incite les actifs victimes de la crise à se reconvertir vers des métiers en tension. Reste à remplir les formations prévues qui attendent des candidats.
Le massif plan « Paris boost emploi » doit contrer les effets de la crise
Plus touchée par la double crise que le reste de l’Ile-de-France et de la France, en raison de la structure de ses emplois, Paris lance un plan de 500 millions d’euros sur le mandat pour booster la formation et soutenir les personnes en difficultés.
Le Val-de-Marne expérimente de nouvelles méthodes d’insertion professionnelle
Le département val-de-marnais expérimente depuis la mi-octobre dans sept villes de nouvelles formules pour ramener vers le monde du travail les personnes qui en sont éloignées. En lien avec des entreprises locales.
La Région muscle à nouveau ses mesures pour limiter la hausse du chômage
Alors que l’Ile-de-France pourrait atteindre la barre symbolique du million de chômeurs en fin d’année, Valérie Pécresse annonce de nouveaux dispositifs en faveur des reconversions professionnelles vers les métiers en tension.
Grand Paris de l’emploi – Les Franciliens moins exposés aux risques
Qu’il s’agisse d’accidents du travail, de maladies professionnelles ou d’arrêts de travail, les Franciliens enregistrent des fréquences moindres qu’en moyenne métropolitaine. Le résultat, essentiellement, d’une structure du marché du travail très spécifique.
L’économie francilienne durement affectée par la crise
Alors qu’un second confinement s’apprête à commencer, le Crocis (centre régional d’observation du commerce, de l’industrie et des services) tente de dresser les conséquences économiques du premier pour l’économie francilienne. Un bilan encore très partiel.
Grand Paris de l’emploi – Le campus d’Orange garantit une formation « maison »
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a inauguré le 16 octobre le centre de formation des apprentis (CFA) d’entreprises du groupe de télécommunications, à Montrouge. Une innovation, possible depuis 2018, dont d’autres grandes entreprises se sont saisies pour former à leurs métiers.
Bâtiment : partenariat école/entreprises en faveur de l’apprentissage
Les Fédérations du bâtiment d’Ile-de-France et les académies de Paris, Créteil et Versailles ont annoncé le 20 octobre avoir signé une convention afin de renforcer leur partenariat en matière d’orientation, de formation et de promotion du secteur du Bâtiment.
Grand Paris de l’emploi – La FFB Grand Paris fait la chasse aux idées reçues sur le bâtiment
Un secteur ouvert aux femmes, où l’on recrute à tous les niveaux et où les salaires peuvent évoluer rapidement : la FFB Grand Paris a lancé une campagne pour rétablir quelques vérités sur les métiers du bâtiment et tordre le cou à des clichés qui ont la vie dure.
Grand Paris de l’emploi – Les cadres franciliens toujours mieux lotis
Le salaire médian des cadres s’élevait à 50 000 euros en 2019, indique l’édition 2020 de l’enquête sur les salaires des cadres publiée par l’Apec le 28 septembre. Si ce montant est stable par rapport à 2018, il a progressé en Ile-de-France.
Grand Paris de l’emploi – Les territoires zéro chômeur essaiment aussi en Ile-de-France
En Ile-de-France, 13 projets veulent intégrer l’expérimentation visant à réinsérer les chômeurs de longue durée. Certaines collectivités jouent un rôle actif dans ces démarches.
Grand Paris de l’emploi – Des rencontres virtuelles pour valoriser l’apprentissage dans le bâtiment
Après trois premières éditions organisées avant l’été, le Village virtuel du bâtiment donne à nouveau rendez-vous aux jeunes tentés par l’apprentissage le 30 septembre prochain.
Grand Paris de l’emploi – Appel à projets « I00 % inclusion » : l’Ile-de-France en pole position
La moitié des lauréats de la troisième vague d’appels à projets de ce programme du ministère du Travail est francilienne. L’objectif : mettre en place des dispositifs expérimentaux de retour vers l’emploi pour des publics difficiles d’accès.
Télétravail : les entreprises contraintes de revoir en profondeur leur organisation
Même s’il reste limité à un voire deux jours par semaine, le travail à distance va impliquer une réaffectation des espaces et une réorganisation des méthodes. Tels sont les enseignements d’un sondage réalisé par Cécile de Guillebon, directeur de l’immobilier et des services généraux du groupe Renault, auprès de 35 grands groupes français implantés majoritairement en Ile-de-France et présenté à la Paris Real estate week.
