Vanté avant la crise sanitaire comme une alternative à l’engorgement des transports en commun et aux longs trajets domicile/travail, ainsi qu’un moyen de réduire la pollution, le télétravail est, depuis le 17 mars, la règle pour les salariés dont les activités peuvent être réalisées à distance. Mais travailler à la maison est-il aussi bien vécu lorsqu’il est imposé et dans un contexte de confinement ? Oui et non.

Dominique Losay, cofondateur de Nwow, groupe de réflexion sur l’évolution du travail, explique qu'il est nécessaire de préparer le télétravail au-delà de la période de confinement.

Si depuis le confinement, la plupart des entreprises jonglent entre télétravail et chômage partiel, d’autres dont l’activité est considérée comme « prioritaire » font face à un surcroît d’activité. Pour pallier un éventuel manque de personnel, elles peuvent utiliser le prêt de main-d’œuvre entre entreprises. Même le public s’y met.

Le chômage partiel peut être l’occasion de se mettre à niveau ou d’ajouter de nouvelles compétences à son CV. La dématérialisation permet de basculer de la formation en présentiel à la formation à distance, ce qui requiert une évolution des pratiques.

Fermés depuis le 16 mars 2020, les CFA franciliens s’organisent pour maintenir la continuité pédagogique avec leurs apprentis. Mais ils craignent une baisse du nombre d’apprentis à la rentrée.

Active principalement dans le Val-de-Marne et en Seine-Saint-Denis, l’association basée à Champigny (Val-de-Marne) utilise le sport comme outil d’insertion auprès de jeunes en difficultés sociales ou familiales.

Pour mieux mettre en relation les offres d’emploi locales et les demandeurs d’emploi, le territoire a lancé, le 2 mars 2020, une Vitrine de l’emploi. Elle sera bientôt complétée par un module de gestion prévisionnelle des compétences territoriales.

Kliff by Randstad : fruit d’une joint-venture entre le groupe Randstad et l’entreprise adaptée Fastroad, l’enseigne ambitionne de créer une deuxième agence francilienne en 2020.

La région concentre 48 % des recrutements hexagonaux de cadres et est toujours la plus dynamique de France, selon l’enquête annuelle de l’Apec. De quoi complexifier les recrutements dans les TPE-PME.

Plusieurs établissements publics territoriaux et communautés d’agglomération étaient présents au Salon des entrepreneurs les 5 et 6 février. L’occasion de valoriser les dispositifs existants sur leurs territoires pour la création et l’implantation d’entreprises.

D’ici à 2022, 1,75 milliard d’euros sera consacré à la formation en Ile-de-France. Un budget issu du pacte d’investissement dans les compétences conclu entre l’Etat et la Région.

La réforme de l’apprentissage est entrée pleinement en vigueur depuis le 1er janvier 2020. En Ile-de-France, le transfert de la compétence du conseil régional aux opérateurs de compétences risque de perturber les équilibres économiques des CFA. Décryptage.