Depuis la fin de l’année, Pôle emploi Ile-de-France compte 200 conseillers supplémentaires spécialisés dans l’accueil des entreprises, soit un millier d’agents répartis dans les 120 agences franciliennes. Objectif : s’adapter aux besoins de celles-là afin de faciliter les recrutements et assurer leur développement.

Compartimentalisation des disciplines, cursus initiaux négligés, spécialisation trop poussée, carences des professeurs… L’apprentissage de la ville durable reste encore insuffisant malgré un contexte porteur et une demande très forte des étudiants.

Créée en 2013 à Montreuil où elle est basée (Seine-Saint-Denis), l’école Simplon forme aux métiers du numérique, en tension, des personnes éloignées de l’emploi et pour la plupart sans diplôme. Un modèle gagnant/gagnant.

L’initiative Territoires zéro chômeur de longue durée est expérimentée depuis 2016 dans 10 territoires. Partant du principe que « nul n’est inemployable », l’expérimentation vise à lutter contre le chômage de longue durée et une extension de l’initiative est envisagée.

Comprendre ce que recouvrent les clauses d’insertion dans les marchés publics, savoir comment les mettre en œuvre et les optimiser : tels étaient les enjeux de la formation organisée par Le journal du Grand Paris mardi 5 novembre. Retour sur cette matinée d’échanges.

Le préfet d’Ile-de-France joue un rôle de facilitateur pour accompagner et faciliter les grands projets franciliens. Sous son autorité, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) Ile-de-France se pose en catalyseur des énergies. Sa directrice, Corinne Cherubini, explique les enjeux de sa mission au regard des grands projets franciliens qui réinventent les façons de faire.

Le pôle du sud francilien organisait, le 17 octobre 2019 à l’aéroport d’Orly, ses 8es Rendez-vous de l’emploi. L’objectif : faire bénéficier la population locale du dynamisme de la plateforme aéroportuaire et de ses environs.

Face aux difficultés récurrentes d’hébergement des personnes intervenant sur les chantiers du Grand Paris express, le bailleur social met à disposition, temporairement, des appartements situés dans des immeubles voués à la démolition et loués par Résidétape.

Entreprise de travail temporaire d’insertion, Pro emploi tire profit de la construction du nouveau métro pour, à la fois élargir les bénéficiaires d’un dispositif d’insertion par l’activité économique, et inciter les entreprises à avoir recours à cette voie de recrutement.

Le chômage touche moins les cadres de nationalité française et de sexe masculin s’ils vivent en Ile-de-France et en couple. Pour autant, plus de la moitié d’entre eux envisageraient de quitter la région en cas de changement de poste.

Avec une moyenne de 50 000 euros en France et de 52 000 euros en Ile-de-France à fin 2018, la rémunération des cadres a progressé de 2 % en un an, révèle l’Apec. Dans un contexte de « guerre des talents », cette tendance à la hausse devrait se poursuivre.

Expérimenté depuis début 2018 sur quatre territoires, ce dispositif fondé sur l’inclusion économique vise à favoriser le recrutement de jeunes des quartiers prioritaires par des PME. Forte de son succès, la démarche initiée par le député Didier Baichère en partenariat avec Mozaïk RH, Face et la préfecture d’Ile-de-France, va se poursuivre.

Ce groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doté d’un secteur dédié à la construction, remplit une double mission : répondre avec souplesse et rapidité aux importants besoins des entreprises et agir en faveur de la réinsertion des personnes éloignées de l’emploi.