Sur ce département cumulant les paradoxes, la bataille de l’emploi et de l’insertion doit, selon l’Institut Montaigne et JP Morgan, entre autres se gagner sur le registre de l’amélioration de la coopération entre les divers acteurs.
J.-L. Tuffier : « La crise sanitaire ne remettra pas en cause le besoin en main-d’œuvre dans le bâtiment »
Dans un contexte de reprise progressive des chantiers, le président de la fédération française du bâtiment Grand Paris, fait un état des lieux de la situation de l'emploi. Face à d'éventuelles tensions sur certains métiers, Jean-Luc Tuffier invite à privilégier les recrutements régionaux que de faire appel à de la main d'oeuvre déplacée.
Télétravail : à consommer avec modération
Selon l’enquête nationale « Télétravail, stop ou encore ? » lancée par le Club des entreprises du Grand Paris et le cabinet conseil Public impact management (PIM) avec de nombreux partenaires, trois répondants sur quatre sont satisfaits de la formule, mais il ne souhaitent pas télétravailler plus de deux jours par semaine.
B. Barbier : « La vision collective de l’entreprise sauvera un maximum de monde »
Bernard Barbier invite à rebondir sur la crise sanitaire pour repenser la relation entreprise/salarié. Pour le directeur de Défi métiers, chargé de collecter, qualifier et diffuser l’offre de formation professionnelle en Ile-de-France auprès des prescripteurs, il faut à tout prix éviter le repli sur soi.
Grand Paris de l’emploi – La CCI Paris-Ile-de-France réinterroge ses pratiques managériales
L’expérience plutôt positive du télétravail à grande échelle incite la direction des ressources humaines de la CCI Paris-Ile-de-France à revoir certains process de son organisation du travail.
Formation Covid-19 – Un plan d’action pour assurer la continuité économique
Guides et fiches métiers, catalogue des formations aux gestes-barrière et à la réorganisation de l’activité, accompagnement individualisé… la Direccte Ile-de-France déploie un plan d’action pour accompagner les entreprises à la reprise de leur activité dans le contexte de crise sanitaire.
Le chômage repart en flèche en mars même en Ile-de-France
En hausse de 7,2 % en un mois, l'évolution du nombre de demandeurs d'emploi en Ile-de-France suit la tendance nationale (+ 7,1 %) qualifiée "d'historique" par le ministère du Travail. Sur le trimestre en revanche, le bond a été presque trois fois plus élevé en Ile-de-France que dans le reste du pays.
Le télétravail contraint séduit tout autant qu’il révèle ses limites
Vanté avant la crise sanitaire comme une alternative à l’engorgement des transports en commun et aux longs trajets domicile/travail, ainsi qu’un moyen de réduire la pollution, le télétravail est, depuis le 17 mars, la règle pour les salariés dont les activités peuvent être réalisées à distance. Mais travailler à la maison est-il aussi bien vécu lorsqu’il est imposé et dans un contexte de confinement ? Oui et non.
D. Losay : « Le télétravail sera la règle pendant encore plusieurs mois »
Dominique Losay, cofondateur de Nwow, groupe de réflexion sur l’évolution du travail, explique qu'il est nécessaire de préparer le télétravail au-delà de la période de confinement.
Grand Paris de l’emploi – Plus de 200 embauches concrétisées en dix jours
En une dizaine de jours, la plateforme « mobilisation pour l’emploi », lancée par le ministère du Travail avec Pôle emploi début avril 2020, a engrangé 2 037 offres d’emploi en Ile-de-France dans ses secteurs prioritaires. 10 % ont été déjà pourvues. Un record sur des métiers régulièrement en tension.
Le prêt de salariés et d’agents en réponse au surcroît d’activités
Si depuis le confinement, la plupart des entreprises jonglent entre télétravail et chômage partiel, d’autres dont l’activité est considérée comme « prioritaire » font face à un surcroît d’activité. Pour pallier un éventuel manque de personnel, elles peuvent utiliser le prêt de main-d’œuvre entre entreprises. Même le public s’y met.
Emploi du Grand Paris – Former plutôt que licencier
Le chômage partiel peut être l’occasion de se mettre à niveau ou d’ajouter de nouvelles compétences à son CV. La dématérialisation permet de basculer de la formation en présentiel à la formation à distance, ce qui requiert une évolution des pratiques.
D. Largaud (Pôle emploi) : « Il est important de préparer l’après-confinement »
Dominique Largaud, directrice territoriale Val-de-Marne de Pôle emploi, explique comment l’agence s’organise pendant le confinement dans ce département dynamique mais où la population active a parfois un grand besoin de formation.
Grand Paris de l’emploi – Les CFA franciliens sous tension
Fermés depuis le 16 mars 2020, les CFA franciliens s’organisent pour maintenir la continuité pédagogique avec leurs apprentis. Mais ils craignent une baisse du nombre d’apprentis à la rentrée.
Action prévention sport promeut l’insertion par le sport
Active principalement dans le Val-de-Marne et en Seine-Saint-Denis, l’association basée à Champigny (Val-de-Marne) utilise le sport comme outil d’insertion auprès de jeunes en difficultés sociales ou familiales.
Le sport comme facilitateur d’accès à l’emploi
La Région a présenté, le 9 mars 2020, le dispositif « du stade vers l’emploi » dont la première édition francilienne débutera le 12 mars à Eaubonne (Val d’Oise). L’opération qui mêle pratique du sport et job dating se déroulera également dans 11 autres communes franciliennes en 2020.
Grand Paris de l’emploi – Grand Orly Seine Bièvre lance sa Vitrine de l’emploi
Pour mieux mettre en relation les offres d’emploi locales et les demandeurs d’emploi, le territoire a lancé, le 2 mars 2020, une Vitrine de l’emploi. Elle sera bientôt complétée par un module de gestion prévisionnelle des compétences territoriales.
Grand Paris de l’emploi – Les JOP 2024, terre d’accueil pour l’ESS ?
La Cité du cinéma de Saint-Denis a accueilli, le 25 février 2020, le deuxième « Meet-up entreprises », une manifestation pour rapprocher les PME-TPE et les structures de l’Economie sociale et solidaire des grands groupes qui réaliseront les futurs ouvrages olympiques.
Virginie Calmels crée une école du digital
L’ex-première adjointe d’Alain Juppé à Bordeaux, revenue dans le privé en mars 2019, se lance dans un nouveau projet avec la création de Futurae, une école supérieure dédiée aux industries créatives et au marketing digital, qui ouvrira à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine) en octobre 2020.
Les personnes en situation de handicap ont leur agence d’intérim
Kliff by Randstad : fruit d’une joint-venture entre le groupe Randstad et l’entreprise adaptée Fastroad, l’enseigne ambitionne de créer une deuxième agence francilienne en 2020.
