A compter de début mai 2021, Le journal du Grand Paris des talents diffusera 15 000 offres d’emploi sélectionnées par l’Apec Ile-de-France. Son délégué régional, Guy Gustin, présente l’organisation de l’association pour l’emploi des cadres dans la région Capitale et la palette de services proposée tant aux demandeurs d’emploi qu’aux personnes en activité, ainsi qu’aux entreprises.
Les métiers du bâtiment francilien dopent leur politique de recrutement
L’Ile-de-France pourrait, à elle seule, constituer les deux-tiers des recrutements prévus par la convention "15 000 jeunes talents bâtisseurs" signée le 15 avril dernier.
Recrutement : s’adapter aux pratiques des candidats sur les réseaux sociaux
Si Internet est devenu le principal vecteur pour trouver un emploi, les candidats diversifient de plus en plus leurs canaux de recherche, notamment sur les réseaux sociaux. Face à cette tendance, les recruteurs doivent activer leur présence en ligne et se montrer réactifs. Ce qui est encore loin d’être le cas, comme le révèle une enquête de Work4, spécialiste du sourcing des métiers essentiels.
Paris CDG alliance lance un observatoire sur les filières qui recrutent sur son territoire
Le GIP Paris CDG alliance a annoncé, le 13 avril 2021, la mise en ligne d'un "observatoire dynamique du territoire" permettant de découvrir les filières principales et les métiers porteurs du bassin économique d’emplois Grand Roissy-Le Bourget.
A Roissy, des élus locaux démunis face à la crise de l’aérien
En raison de la chute durable du trafic aérien, les élus des communes entourant l’aéroport de Roissy sont confrontés au défi de la reconversion des actifs. 10 000 salariés sont au chômage partiel depuis un an.
Campus des métiers : l’excellence francilienne reconnue
Trois de ces pôles de compétences, situés en Ile-de-France et centrés sur la sécurité, la santé et la transition numérique et écologique de la construction, viennent d’être distingués par le gouvernement.
Quel travail en Ile-de-France à l’horizon 2040 ?
Le second atelier de la série "Ile-de-France 2040", organisé par l’Institut Paris Region pour accompagner la révision du schéma directeur régional (Sdrif), était consacré au thème "travailler et produire".
L’Apec s’engage en faveur de l’inclusion des seniors
Après le dispositif "Objectif premier emploi" à destination des jeunes, l'Association pour l’emploi des cadres lance "Talents seniors" afin d’aider les cadres de plus de 50 ans au chômage à retrouver le chemin de l’emploi.
Le département de l’Essonne déploie un arsenal de mesures pour l’emploi des jeunes
Pour atténuer les effets de la crise, mais aussi pour mieux subvenir à ses propres besoins de recrutements, le conseil départemental a annoncé un ambitieux plan emploi pour les jeunes.
Recrutement : la Seine-et-Marne se dote d’une marque employeur
Face à ses difficultés pour attirer de nouvelles recrues, le Département qui recrute entre 350 et 400 agents par an a engagé fin 2020 une démarche de fond sur son identité. Objectif : valoriser le territoire seine-et-marnais et le service public territorial.
La CMA Ile-de-France partenaire du plan « 1 jeune 1 solution »
Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises, et Patrick Toulmet, délégué interministériel au développement de l'apprentissage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, ont signé, le 4 mars, une convention avec la Chambre de métiers et de l’artisanat au CFA de Meaux, dans le cadre de la participation de la CMA au plan "1 jeune 1 solution".
Pôle emploi agit sur tous les fronts pour aider l’Ile-de-France à rebondir
Avec 100 000 demandeurs d’emploi supplémentaires en 2020, l’Ile-de-France paie un lourd tribut à la crise sanitaire et socio-économique. Les services de l’emploi franciliens font feu de tout bois pour accompagner les demandeurs d’emploi et répondre aux besoins des entreprises recrutant sur des secteurs en tension.
Stains : le campus de Total inauguré par Emmanuel Macron
Ouvert en novembre 2020, l’Industreet a été inauguré le lundi 1er mars 2021 par le président de la République. Ce campus, gratuit, formera jusqu’à 400 jeunes par an aux métiers de l’industrie du futur.
Paris veut promouvoir la formation dans des « filières d’avenir »
La quatrième édition de l’appel à projets ParisFabrik a été lancée le 15 février. Objectif : former des demandeurs d’emploi parisiens aux métiers de la ville durable dans les secteurs de la fabrication numérique, de l’économie circulaire et des mobilités douces.
S. Randretsa (Engie solutions) : « Nous renforçons très fortement nos équipes marketing et commerciales »
Évoluer vers la neutralité carbone nécessite d’adapter les approches clients, les organisations et les compétences. Une métamorphose en cours chez Engie solutions, comme l’explique le coordinateur ressources humaines de l’entreprise, Stéphane Randretsa. Le groupe prévoit 8 000 embauches en 2021, dont le quart en Ile-de-France.
Jeunes diplômés : des ateliers collectifs pour réussir sa recherche d’emploi
Avec le plan "Objectif premier emploi", l’Association pour l’emploi des cadres aide les jeunes diplômés à réussir leurs démarches pour décrocher un contrat alors que les entreprises ont mis en stand-by leur recrutements.
Transitions collectives : 8 territoires pilotes déjà identifiés en Ile-de-France
Un appel à manifestation d’intérêt (AMI) avait été lancé le 28 novembre 2020 afin d’identifier les premiers territoires pilotes pour expérimenter ce dispositif permettant aux salariés dont le poste est menacé d’être embauchés par une autre entreprise du même bassin qui peine à recruter. Sur les 98 projets retenus dans le cadre de l'AMI, huit concernent l'Ile-de-France.
Jeux olympiques de 2024 : l’acte 2 de la cartographie des emplois engagé
Après une première version en avril 2019, la cartographie des ressources humaines nécessaires à l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques (JOP) doit faire l’objet d’une mise à jour en partie pour mesurer l’impact du Covid sur les professionnels de l’événementiel. Résultats avant l’été.
Volontariat territorial en entreprise : ça marche en Ile-de-France !
Créée sur le modèle du volontariat international en entreprise, cette formule qui vise à attirer des jeunes diplômés dans des PME, a trouvé sa place en région parisienne.
Télétravail : les cadres aspirent à un modèle hybride
D’occasionnel, le travail à distance s’inscrit durablement dans l’organisation de la vie professionnelle. Plus de la moitié des cadres franciliens souhaitent à l’avenir télétravailler deux à trois jours par semaine. Plus facile à dire qu’à faire.
