Recrutement : la Seine-et-Marne se dote d’une marque employeur

Face à ses difficultés pour attirer de nouvelles recrues, le Département qui recrute entre 350 et 400 agents par an a engagé fin 2020 une démarche de fond sur son identité. Objectif : valoriser le territoire seine-et-marnais et le service public territorial.

 

Sur le même sujet

Top