Recrutement : s’adapter aux pratiques des candidats sur les réseaux sociaux

Si Internet est devenu le principal vecteur pour trouver un emploi, les candidats diversifient de plus en plus leurs canaux de recherche, notamment sur les réseaux sociaux. Face à cette tendance, les recruteurs doivent activer leur présence en ligne et se montrer réactifs. Ce qui est encore loin d’être le cas, comme le révèle une enquête de Work4, spécialiste du sourcing des métiers essentiels.

 

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