Les projets de transport du Grand Paris, des JOP, les travaux liés à la transition énergétique ou à la construction de logements vont créer un besoin de recrutement de 68 000 personnes d’ici à 2024 dans le BTP. Des secteurs qui souffrent parallèlement d’un manque d’attractivité. Les contrats d’étude prospective présentés mercredi 11 décembre 2019 formulent des recommandations.
Formation à la ville durable : un constat inquiétant
Compartimentalisation des disciplines, cursus initiaux négligés, spécialisation trop poussée, carences des professeurs… L’apprentissage de la ville durable reste encore insuffisant malgré un contexte porteur et une demande très forte des étudiants.
Grand Paris de l’emploi – Simplon rend les métiers du numérique accessibles à tous
Créée en 2013 à Montreuil où elle est basée (Seine-Saint-Denis), l’école Simplon forme aux métiers du numérique, en tension, des personnes éloignées de l’emploi et pour la plupart sans diplôme. Un modèle gagnant/gagnant.
Stains : Total pose la première pierre de son campus des métiers
La première pierre de l’Industreet, le campus des métiers de Total, a été posée le 19 novembre 2019 à Stains (Seine-Saint-Denis) en présence de la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Avec une ouverture prévue en 2020, le campus espère former 400 jeunes sans qualifications par an aux métiers de l’industrie. Objectif : un jeune, un emploi.
Le dispositif Territoires zéro chômeur étendu à l’Ile-de-France
L’initiative Territoires zéro chômeur de longue durée est expérimentée depuis 2016 dans 10 territoires. Partant du principe que « nul n’est inemployable », l’expérimentation vise à lutter contre le chômage de longue durée et une extension de l’initiative est envisagée.
Clauses sociales : une opportunité pour l’emploi et la montée en compétences
Comprendre ce que recouvrent les clauses d’insertion dans les marchés publics, savoir comment les mettre en œuvre et les optimiser : tels étaient les enjeux de la formation organisée par Le journal du Grand Paris mardi 5 novembre. Retour sur cette matinée d’échanges.
Grand Paris de l’emploi – JOP 2024 : la charte emploi déclinée dans les conventions d’objectifs
La Solideo finalise actuellement les conventions d’objectifs avec les maîtres d’ouvrage des infrastructures des JOP de Paris 2024, qui fixent les ambitions en termes d’insertion.
C. Cherubini : « L’expérience du GPE améliore les process sur les autres projets franciliens »
Le préfet d’Ile-de-France joue un rôle de facilitateur pour accompagner et faciliter les grands projets franciliens. Sous son autorité, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) Ile-de-France se pose en catalyseur des énergies. Sa directrice, Corinne Cherubini, explique les enjeux de sa mission au regard des grands projets franciliens qui réinventent les façons de faire.
Grand Paris de l’emploi – Le pôle Orly-Rungis veut recruter plus local
Le pôle du sud francilien organisait, le 17 octobre 2019 à l’aéroport d’Orly, ses 8es Rendez-vous de l’emploi. L’objectif : faire bénéficier la population locale du dynamisme de la plateforme aéroportuaire et de ses environs.
Emploi francs : quand les quartiers répondent aux besoins des entreprises
Lors d’un forum à la préfecture du Val d’Oise, plus de 800 personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ont été mises en relation avec des employeurs potentiels.
Grand Paris de l’emploi – I3F crée une solution temporaire pour les salariés du GPE
Face aux difficultés récurrentes d’hébergement des personnes intervenant sur les chantiers du Grand Paris express, le bailleur social met à disposition, temporairement, des appartements situés dans des immeubles voués à la démolition et loués par Résidétape.
Les chantiers du Grand Paris express boostent l’activité de Pro emploi
Entreprise de travail temporaire d’insertion, Pro emploi tire profit de la construction du nouveau métro pour, à la fois élargir les bénéficiaires d’un dispositif d’insertion par l’activité économique, et inciter les entreprises à avoir recours à cette voie de recrutement.
Emploi du Grand Paris – Le Lab RH pense « le futur du travail »
En pleine phase de transition, les métiers liés aux ressources humaines doivent se réinventer. L’association du Lab RH y pourvoit grâce à son écosystème fonctionnant comme un laboratoire d’expérimentation des innovations.
Emploi du Grand Paris – Les cadres franciliens mieux lotis que les provinciaux
Le chômage touche moins les cadres de nationalité française et de sexe masculin s’ils vivent en Ile-de-France et en couple. Pour autant, plus de la moitié d’entre eux envisageraient de quitter la région en cas de changement de poste.
Grand Paris de l’emploi – La rémunération des cadres au beau fixe
Avec une moyenne de 50 000 euros en France et de 52 000 euros en Ile-de-France à fin 2018, la rémunération des cadres a progressé de 2 % en un an, révèle l’Apec. Dans un contexte de « guerre des talents », cette tendance à la hausse devrait se poursuivre.
Grand Paris de l’emploi – Le chômage baisse presque partout en Ile-de-France
Le nombre de chômeurs, toutes catégories confondues, a diminué de 0,6 % au cours des 12 derniers mois en Ile-de-France. Il avait augmenté de 17,1 % entre 2010 et 2015.
Le plan « 1 000 jeunes – Les entreprises s’engagent » reconduit pour 2 ans
Expérimenté depuis début 2018 sur quatre territoires, ce dispositif fondé sur l’inclusion économique vise à favoriser le recrutement de jeunes des quartiers prioritaires par des PME. Forte de son succès, la démarche initiée par le député Didier Baichère en partenariat avec Mozaïk RH, Face et la préfecture d’Ile-de-France, va se poursuivre.
Emploi du Grand Paris – Le GEIQ Ile-de-France lie besoins des entreprises et insertion
Ce groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, doté d’un secteur dédié à la construction, remplit une double mission : répondre avec souplesse et rapidité aux importants besoins des entreprises et agir en faveur de la réinsertion des personnes éloignées de l’emploi.
Emploi du Grand Paris – Le contrôle technique des bâtiments attire peu les candidats
Comptant parmi les principaux acteurs franciliens de ce secteur d’activité méconnu du grand public, BTP consultants recherche, non sans difficulté, plus d’une centaine de personnes par an pour accompagner une croissance à deux chiffres.
Grand Paris de l’emploi – Les entreprises du Val d’Oise s’engagent dans la croissance inclusive
Après la Seine-Saint-Denis, le Val d’Oise se lance dans la dynamique nationale « La France, une chance. Les entreprises s’engagent » déclinée progressivement dans chaque département français. Plus d’une centaine d’acteurs économiques étaient réunis, le 24 juin à la préfecture, pour officialiser leur engagement.
