La concurrence mondiale entre les « global cities » pour attirer et retenir les talents s’accentue. Comment, dans ce contexte, développer l’attrait de la Région Capitale. Tel était le thème de la soirée de l’attractivité des talents, organisée le 1er octobre 2015 par Paris-Ile de France Capitale Economique et la Chambre de commerce Paris Ile-de-France. Avec Valérie Pécresse en invité vedette.

« La mondialisation entraine une concurrence accrue entre entreprises mais aussi entre territoires », a souligné Pierre-Antoine Gailly, en ouverture de cette soirée, conclue par l’intervention de Valérie Pécresse, candidate aux prochaines régionales en Ile-de-France. Le président de la CCI Paris Ile-de-France, co-organisateur de cet événement avec Paris-Ile de France Capitale Economique, a rappelé la vitalité de l’écosystème français, singulièrement parisien, de start-up. A l’image du dernier Consumer electronics show de Las Vegas, où la délégation française était la deuxième plus importante au monde.

Pierre-Antoine Gailly, président de la CCI Paris Ile-de-France. © PCE / Al’imageprès

Pierre-Antoine Gailly a décrit la stratégie d’excellence de la chambre, à travers celle de ses multiples écoles, et pas seulement de management. Il s’est félicité de la multiplication des incubateurs adossés à des universités, de nature à combler un des maux bien connus de notre pays qui peine à transformer en pépites la richesse de sa recherche universitaire.

Christian Nibourel, futur président de PCE, avec Chiara Corazza.

« La tendance à l’expatriation des talents s’est accentuée en France, mais comme partout dans le monde et pas plus qu’ailleurs, a conclu le président. La crise et le chômage ont paradoxalement renforcé le désir d’entrepreneuriat de la jeunesse française », a poursuivi Pierre-Antoine Gailly.

Ce dernier a également souligné la qualité remarquable du travail fourni par Pierre Simon et Chiara Corazza aux commandes de Paris-Ile-de-France Capitale Economique (PCE) pour renforcer l’attractivité de la région capitale, et salué l’arrivée au 1er janvier 2016 de Christian Nibourel, président d’Accenture.

Task force Talents

Henri Proglio a annoncé, à cette occasion, « qu’il apportera [son] expérience à la tête du groupe de travail créé par Paris-Ile de France Capitale Economique pour faire en sorte que la région capitale attire, retienne et intègre mieux les talents internationaux. »

Henri Proglio, président d’honneur d’EDF, ancien PDG de Véolia. ©PCE

© PCE / Al’imageprès

« Cette task force Talents se réunira à partir de mi-octobre pour faire des propositions concrètes issues du travail des grands groupes mobilisés par PCE sur ce sujet. Elles seront présentées le 11 février prochain lors du Forum Grand Paris « Innover pour réussir » et portées auprès des décideurs concernés », souligne Chiara Corazza, directeur général de Paris-Ile de France Capitale Economique. Chiara Corazza a rappelé également, à cette occasion la mise en place récente d’un groupe de travail au sein de l’association, baptisé « Réinventer Paris-Roissy », placé sous la présidence de Robert Vassoyan, président de Cisco.

Le président d’honneur d’EDF, ancien PDG de Véolia, a insisté sur l’enrichissement mutuel produit par le recrutement de talents internationaux. Henri Proglio a également souligné les atouts de la région, 2° concentration d’étudiants au monde. La difficulté à transformer la recherche en investissement et une fiscalité excessive, constituent, au contraire, à ses yeux, les principaux freins français à une meilleure attractivité. « 44 % des start-up de la Silicon Valley sont dirigés par des non-Américains », a encore fait valoir l’industriel.

Pierre Simon, président de Paris-Ile de France Capitale Economique. © PCE / Al’imageprès

A la tribune de cette soirée de l’attractivité des talents, Pierre Simon, président de PCE, s’est félicité de ce que nombre des propositions du rapport Lemierre sur le financement du Grand Paris aient été reprises par le gouvernement, à l’instar du fonds Grand Paris. Il a rappelé le rôle de l’Association qui regroupe de grandes entreprises publiques et privées, françaises et étrangères, toutes disposées à militer pour l’attractivité de la Région Capitale.

Il a souligné que dans ce contexte de concurrence mondiale entre grandes métropoles, la région a des atouts certains mais aussi de grandes marges de progrès. « Si nous ne les mettons pas en œuvre, nous décrocherons. » Le président de Paris-Ile de France Capitale Economique a insisté sur l’engagement total de la présidente ou du président de la Région, condition majeure et indispensable. « Il lui appartient, à l’image de Boris Johnson pour le Grand Londres, d’être l’ambassadeur politique infatigable de la Région Capitale, du Grand Paris. Il lui appartient, avec l’appui des entreprises, de définir une vision, d’arrêter une stratégie et d’en fixer les modalités de mise en valeur. »

Valérie Pécresse, « présidente entrepreneur »

Valérie Pécresse.© PCE / Al’imageprès

« Je ne crois pas aux mariages forcés mais aux mariages d’amour », a déclaré Valérie Pécresse, députée, ancienne ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche, du Budget, des comptes publics et de la Réforme de l’Etat et porte-parole du gouvernement, à la tribune, citant notamment l’autonomie des universités comme une de ses réformes dont elle est la plus fière. La candidate a déploré que l’état du couple logement-transport au sein de la région grève son attractivité. Elle a rappelé que la loi relative à la Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) confiait aux régions le leadership en matière de développement économique. « Je serai une présidente entrepreneur si par chance je suis élue », a fait valoir la députée, fustigeant une Ile-de-France « qui a laissé passer des centaines de millions de subventions au titre de divers fonds européens faute de s’être donnée la peine d’aller les chercher ».

Valérie Pécresse s’est félicitée des marges de manœuvre offertes selon elle par un budget régional libre d’emploi et très peu contraint, contrairement à celui des départements. Elle s’est engagée à le mobiliser pour des investissements stratégiques. La chef de file de l’opposition aux prochaines régionales s’est livré à un vibrant plaidoyer pour le Grand Paris express, notamment sa ligne 18 vers Saclay, de même que les liaisons vers les deux aéroports de Roissy et d’Orly. Elle a regretté la politique malthusienne de l’actuelle majorité régionale en matière d’infrastructure routière, estimant que le route était d’abord un « chemin », non polluant dès lors qu’il est emprunté par des véhicules électriques ou décarbonnés.

« Les PPP fonctionnent parfois », a souligné Valérie Pécresse. © PCE / Al’imageprès

Elle s’est engagé à s’entourer d’un conseil des chefs d’entreprises et à réunir, dès janvier prochain, une conférence pour la croissance et l’emploi en Ile-de-France réunissant entrepreneurs, financiers, ONG, et syndicats, afin de réfléchir aux voies et moyens de favoriser une croissance durable et équitable. Valérie Pécresse s’est déclarée favorable à la mise en place d’une écotaxe ainsi qu’aux partenariats public-privé, « qui fonctionnent parfois ». Elle s’est également engagé à faire de l’alternance et de l’apprentissage le mode général de formation.

Regards croisés sur des profils en voie d’internationalisation croissante

Lors d’un débat animé par Chiara Corazza, directeur général de PCE, et Pascal Morand, directeur général adjoint en charge des études et missions consultatives à la CCI ParisIle-de-France, de grands témoins de chaque catégorie de talents, chercheurs, enseignants, start-upers, créatifs et dirigeants économiques ont échangé sur l’internationalisation accrue des compétences et des talents et sur les voies et moyens de mieux les « fixer » en Ile-de-France.

« La mobilité internationale des talents s’est vivement accentuée », confirmait Marc Lhermitte, associé, EY, qui a dressé un panorama de l’attractivité des Global cities pour les talents (*). Marc Lhermitte a décrit comment les grandes métropoles étrangères menaient des politiques fortement incitatives pour renforcer leur attractivité, qu’elles soient fiscales comme à Dubaï, ou incitatives envers le séjour des étudiants, par une série d’aides, d’exonération des frais de scolarité comme à Montréal. Tel Aviv, où l’accès au wifi est gratuit partout, l’Australie qui réduit au plus simple les procédures de séjour pour les talents internationaux où les Etats-Unis, qui distribuent un million de « green cards » pour les conjoints et les enfants des étrangers accueillis constituent autant d’exemples à suivre, considère le consultant.

Débat animé par Chiara Corazza, directeur général de PCE, et Pascal Morand, directeur général adjoint en charge des études et missions consultatives à la CCI Paris Ile-de-France. © PCE / Al’imageprès

Philippe Chomaz, directeur de l’Institut de recherche sur les lois fondamentales de l’univers au CEA, a souligné que la qualité des instruments de recherche mis à la disposition des chercheurs chaque jour plus mobiles, plus encore que les salaires ou tout autre élément,  présidait au choix de leur terre d’élection.

Philippe Chomaz, directeur de l’Institut de recherche sur les lois fondamentales de l’univers au CEA, et Chiara Corazza, directeur général de Paris-Ile de France Capitale Economique © PCE / Al’imageprès

Le chercheur a déploré qu’en l’espèce, il manque une feuille de route claire des pouvoirs publics européens afin de définir ensemble des stratégies et une carte des centres de recherche de niveau international, à une époque où seule, dans chaque spécialité, une poignée de clusters névralgiques sont à même de tirer leur épingle du jeu dans la compétition mondiale.

« Able to go, happy to stay »

Pour Franck Bournois, directeur général de l’ESCP Europe, qui accueille 60 % d’étudiants étrangers, l’accent doit être mis tout particulièrement sur ce qui précède et ce qui succède les grandes écoles et l’université. « Il faut que les talents internationaux aient la certitude de la valeur ajoutée de leur lieu d’accueil,  afin qu’ils soient « able to go, but happy to stay », a-t-il résumé.

François Navarro a rappelé que le tourisme représentait 500 000 emplois non délocalisables. « Mais les touristes, eux, sont délocalisables », a poursuivi le directeur général du comité régional du tourisme. Ce dernier a insisté sur la « nécessité pour la destination francilienne de poursuivre ses efforts en vue d’améliorer sa qualité d’accueil, et de cesser de considérer que Paris s’arrête aux frontières du périphérique ».

Etincelles humaines

Nelly Rodi, fondatrice de l’agence du même nom, a plaidé pour que les pouvoirs publics aident davantage les créateurs, « qui n’ont pas besoin d’institutions lourdes mais d’étincelles humaines ». La présidente de la Fabrique croit aux couples « créateurs-manageurs », à l’association gagnante de la créativité et du sens des affaires qui nécessitent, on le sait, des qualités distinctes.

Sour Chor, président de Toro technologies (paiement universel via smartphones se substituant aux cartes de paiement), a décrit les raisons pour lesquelles son entreprise, s’est installé à Barcelone, où le coût global de production est de 30 % inférieur à la France. Il a regretté que les grands comptes français rechignent à nouer des partenariats et à faire confiance aux start-up, leur préférant la sécurité de l’entre-soi.

Jean-Yves Durance, président de la CCI 92, a déploré que la situation francilienne ne se soit pas améliorée au cours des dernières années, comme le démontre, selon lui, l’augmentation des départs de centres de décision internationaux et de sièges sociaux, « pudiquement passée sous silence par Bercy ». « Le problème majeur est celui du mix logement transport, a-t-il asséné. Le manque de logements intermédiaires, dénoncé depuis longtemps par la CCI, pénalise fortement l’attractivité de la région capitale », a rappelé Jean-Yves Durance.

[1] Global Talents in Global Cities, téléchargeable sur le site greater-paris-investment-agency.com