Un an tout juste après son ouverture, le campus dédié aux métiers de l’industrie du futur créé par TotalEnergies se targue d’accueillir 198 jeunes sortis des dispositifs de formation traditionnels, soit la moitié de ses objectifs. Si rien n’est encore gagné, les premières sollicitations des entreprises tendent à valider ce nouveau modèle.

Maintenir les seniors dans l’emploi avec les bonnes compétences fait partie des principaux challenges que notre société doit relever pour "ne pas décrocher à cause du vieillissement de la population", a prévenu l’économiste Stéphane Carcillo devant le club Landoy, le 9 novembre. Cela implique entre autres de changer les pratiques en matière de formation.

Pôle emploi et l’opérateur de compétences interindustriel (Opco2i) francilien organisent un salon en ligne du 15 novembre au 3 décembre 2021 dans un secteur qui a du mal à séduire des candidats.

Au troisième trimestre de 2021, la région Capitale comptait près de 40 000 demandeurs d’emploi sans activité de moins qu’au second trimestre, soit une baisse de 5,4 %. Plus les départements franciliens ont d’inscrits à Pôle emploi, plus la baisse est forte.

Le gestionnaire du réseau ferroviaire a présenté, le 21 octobre 2021, sa nouvelle stratégie en matière de gestion des compétences et de formation professionnelle. Un programme à 100 millions d’euros décliné dans ses trois campus dont celui de Nanterre (Hauts-de-Seine) tout juste agrandi et modernisé.

Avec trois jeunes accueillis sur quatre sortant avec un contrat de travail (emploi direct ou alternance), ce dispositif visant à insérer des publics sans qualification offre un double avantage aux entreprises partenaires : s’investir dans une démarche RSE et former des profils à leurs besoins.

La CCI Paris Ile-de-France lance, jusqu'au 11 octobre 2021, une mobilisation générale en faveur de l’emploi pour pallier aux difficultés de recrutement qui risquent de freiner la reprise. Si les dirigeants sont appelés à revoir leur process de recrutements, les demandeurs d’emploi sont invités à participer activement aux multiples événements prévus dans toute la région.

Le groupe de construction, qui souhaite recruter 20 000 nouveaux salariés d’ici à 2025, a lancé le 13 septembre, son « job tour » à Cachan. Il parraine la nouvelle promotion d’élèves-ingénieurs de l’Ecole spéciale des travaux publics.

Le "Train de la relance" a été inauguré lundi 6 septembre 2021 par Gabriel Attal, porte-parole du gouvernement, sur son lieu de départ, la gare de l'est, à Paris. Il y stationne deux jours avant de prendre le départ pour les Hauts-de-France et sillonner ensuite toutes les régions de l'Hexagone. A chaque étape, un "Village de l’emploi" permet de rencontrer les principaux acteurs économiques et entreprises qui recrutent dans la région.

Boosté par l’accélération des demandes des entreprises en services informatiques du fait de la crise sanitaire, Exakis Nelite recherche 130 consultants en France, dont 50 en Ile-de-France. Mais la récurrente pénurie d’experts complique sérieusement la tâche.

La Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment et le service public de l’emploi ont signé un accord de partenariat le 22 juin 2021 pour "impulser une dynamique de mobilisation conjointe en faveur du recrutement dans le secteur du bâtiment". Le temps presse tant les besoins sont immenses. 

Cet été, 1 260 postes, dont près de la moitié en intérim, sont à pourvoir dans les métiers de la santé, indique la filiale du groupe Adecco, spécialisée sur la gestion RH et le recrutement des professionnels de santé. Une situation exacerbée avec les remplacements estivaux.