Avec trois jeunes accueillis sur quatre sortant avec un contrat de travail (emploi direct ou alternance), ce dispositif visant à insérer des publics sans qualification offre un double avantage aux entreprises partenaires : s’investir dans une démarche RSE et former des profils à leurs besoins.
Cet article est réservé aux abonnés du Journal du Grand Paris, pour le consulter, rendez vous sur le site https://www.lejournaldugrandparis.fr