La Société du Grand Paris (SGP), maître d’ouvrage du nouveau métro, a annoncé pour 2019 un plan de recrutement de 200 personnes. Déjà plus de 100 CDI ont été signés depuis fin 2018. Eve Laroudie, directrice des ressources, détaille les profils retenus et recherchés, les méthodes utilisées, les difficultés rencontrées et les prochaines phases de recrutement.
Cet article est réservé aux abonnés du Journal du Grand Paris, pour le consulter, rendez vous sur le site https://www.lejournaldugrandparis.fr